Strategia i przywództwo AI
Buduję roadmapy AI z mierzalnym ROI i prowadzę zespoły AI/DS — od rekrutacji po dowiezienie wdrożeń. Dostępny jako fractional AI Engineering Manager dla firm w fazie wzrostu.
Strategia AI, która nie kończy się na PowerPoincie
Większość „AI strategy” w wydaniu wielkich firm konsultingowych to slide deck zostawiony na biurku CEO. Ja buduję rzeczy, które te slajdy obiecują — bo właśnie skończyłem to robić u poprzedniego pracodawcy.
W inFakt prowadzę aktualnie pełen cykl: rozmowy z interesariuszami, analiza wymagań, wizja AI, 12-miesięczna roadmapa, governance framework, metryki sukcesu, change management. Rezultat: zidentyfikowane 6+ inicjatyw z projekcją 30% wzrostu efektywności.
W IG Group prowadziłem zespół data science w Krakowie, współpracujący z biurami w UK, USA, Japonii, na Bermudach i w Dubaju.
Co dostarczam
- Wizja i roadmapa AI (4–8 tygodni) — discovery z biznesem, mapowanie inicjatyw na ROI / wykonalność, kwartalny plan z kamieniami milowymi.
- Fractional AI Engineering Manager — od 0,5 do 2 dni w tygodniu, prowadzenie istniejącego zespołu lub zbudowanie go od zera. Rekrutacja, struktura, ścieżki karier, performance review, mentoring.
- Change management — wdrożenia AI wymagają zmiany pracy 80% organizacji, nie 20%. Pomagam z komunikacją wewnętrzną, szkoleniami, reskillingiem.
- AI governance — framework, polityki, decision logs, model cards, audit trails. Niezbędne pod EU AI Act i RODO.
Komu to pasuje
- Scale-upom 50–500 osób, w których panuje chaos AI („każdy zespół testuje ChatGPT po swojemu”) i które potrzebują koordynacji.
- Firmom rekrutującym pierwszego ML/AI engineera — pomogę uniknąć typowych błędów rekrutacyjnych i ustrukturyzować proces.
- Zarządom, które przed zatwierdzeniem budżetu chcą uczciwej odpowiedzi na pytanie „Czy nasza firma jest gotowa na AI?”.
Czego NIE robię
- Nie sprzedaję „transformacji AI” jako 18-miesięcznego programu za miliony. Większość organizacji potrzebuje 3–6 miesięcy skupienia i dwóch dobrych ludzi.
- Nie udaję, że hype’y typu „AI agents will replace 50% workforce” są prognozą. Mówię klientom, co naprawdę jest gotowe.
Stack jako manager
Agile · OKR · Jira · Confluence · GitHub · 1:1 frameworks · interview design · capability mapping · ROI modelling